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RH en action :
les essentiels

réunion

Objectifs de la formation

  • Comprendre les bases du droit du travail et leurs applications pratiques.

  • S'approprier les outils RH pour gérer son équipe (recrutement, gestion des compétences, entretien professionnel).

  • Identifier les leviers pour favoriser la motivation et l'engagement au sein des équipes.

  • Agir efficacement dans les situations RH complexes (conflits, départs).

  • Agir en manager-coach pour accompagner les collaborateurs dans leur développement.

  • Durée : 3 jours soit 21 heures

  • Modalités : formation animée en présentiel. Établissement accessible aux personnes en situation de handicap (nous contacter pour analyser vos besoins)

  • Public concerné : Responsables d'équipe ou dirigeants souhaitant acquérir une base solide en gestion des ressources humaines pour gérer leurs équipes au quotidien

  • Prérequis : pratique du management (au poste actuel ou à venir)

  • Tarifs :

    • Formation inter-entreprises : 1470€ HT par participant

    • Formation intra-entreprise : nous consulter

  • Évaluation : formation non-diplômante. Évaluation des compétences des participants (autopositionnement) à l’entrée puis en fin de formation

  • Remise d’une attestation de formation

Informations pratiques

Programme détaillé

jour 1

Les fondamentaux RH pour managers

  • Notions clés du droit du travail et gestion des situations individuelles.

  • Recrutement et intégration des nouveaux talents

jour 2

Accompagner et développer ses collaborateurs

  • Gestion des compétences et développement des talents.

  • Conduite des entretiens individuels.

  • Motivation, engagement et reconnaissance

jour 3

Gestion RH au quotidien

  • Résolution de conflits et accompagnement du changement.

  • Gestion des départs et transmission des savoirs.

  • Posture du manager-coach et plan d’action individuel.

Méthodes pédagogiques

Une approche interactive et engageante ! Formée à la ludopédagogie, notre équipe combine théorie et pratique via des activités participatives. La formation s’appuie sur des situations concrètes vécues par les participants, des outils personnalisés et la co-construction de plans d’actions immédiatement utilisables. Nos formateurs sont des experts RH qui exercent une activité RH à temps partagé en parallèle de leur mission de formateur : cela permet d’enrichir leurs animations avec des exemples et outils issus de leur quotidien professionnel

Réunion d'équipe collaborative

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