Faire appel à un consultant RH à temps partagé : pourquoi et comment ?
Bénéficier de l’appui d’un consultant RH
à temps partagé
La gestion des ressources humaines est devenue au fil des années une fonction essentielle et stratégique pour toute entreprise, en lien direct avec sa performance. Dans un environnement en perpétuel mouvement, l’entreprise a besoin plus que jamais de s’adapter, mais aussi de maintenir et développer les compétences de ses salariés. Dans ce contexte, construire une réelle feuille de route RH peut constituer un avantage conséquent et un facteur de différenciation.
Mais alors comment créer une feuille de route et une stratégie RH lorsque l’on est dirigeant d’une TPE ou d’une PME et que l’on ne dispose pas de tous les services supports présents dans les grandes entreprises ? Comment impulser une dynamique RH ?
Faire appel à un consultant RH à temps partagé vous permet de bénéficier de l’appui d’un expert de la fonction, sur les thématiques spécifiques en ligne avec les besoins réels de votre entreprise. De quelques heures d’intervention à plusieurs mois d’accompagnement, chaque mission est construite sur-mesure pour rester au plus près du besoin et de la réalité de l’entreprise.
Comment fonctionne une mission RH
à temps partagé ?
Chaque mission débute par un état des lieux de la situation de votre entreprise et une analyse précise de votre demande et de vos besoins.
Un plan d’action vous est proposé, incluant la durée d’intervention préconisée.
Une fois les actions validées par vous, un planning d’intervention vous est proposé.
La facturation de la mission intervient à la fin de chaque mois, sur la base du temps passé (nombre d’heures ou de jours travaillés). Un compte-rendu d’activité est annexé chaque mois à la facture permettant de suivre l’évolution de la mission et du plan d’action.
RH à temps partagé : quels avantages ?
Faire appel à un responsable RH à temps partagé vous permet de bénéficier de l’appui d’un expert en gestion des ressources humaines, rapidement opérationnel sur différentes thématiques. Vous gagnez ainsi en sérénité et vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier.
Vous gagnez également en flexibilité, car nos formules d’accompagnement sur-mesure vous permettent de faire appel aux compétences dont vous avez besoin, au moment où vous en avez le besoin.