Lorsque des personnes nous contactent pour un projet de bilan de compétences, certaines s'interrogent parfois (voire s'inquiètent) de ne pas avoir d'idée(s) de formation ou de métier envisageable. Comme s'il fallait arriver en bilan avec une sorte de "présélection" et de première piste. Rassurez-vous, c'est une idée reçue.
Le bilan de compétences est justement l'outil idéal pour explorer et définir un projet professionnel !
On vous explique pourquoi juste ici :
Clarifier ses valeurs et besoins : nos accompagnements débutent toujours par une phase de clarification de vos valeurs et besoins. Définir ensemble ce qui est (vraiment) essentiel pour vous. Autrement dit, mettre toutes les chances de son côté de construire un projet aligné avec qui vous êtes aujourd'hui
Clarifier ses aspirations : vous n'avez pas encore de projet ? Pas d'inquiétude ! Le bilan de compétences vous aide à faire le point sur vos envies, vos forces et ce qui vous motive vraiment
Approfondir des pistes... et en découvrir de nouvelles : vous démarrez le bilan avec des idées mais n'êtes pas vraiment sûr(e) de vos choix ? C'est OK aussi. Nous explorerons ensemble les pistes avec lesquelles vous arrivez, sans toutefois s'y limiter. Le but est vraiment d'identifier ensemble ce qui vous intéresse
Gagner en confiance : le bilan de compétences permet d'identifier vos atouts et vos compétences sous un nouvel angle, vous donnant ainsi les clés pour construire un projet solide.
Le bilan de compétences est avant tout un outil d'exploration. Vous n'avez pas besoin de savoir où vous voulez aller pour commencer, il suffit d'être prêt(e) à vous découvrir et à ouvrir le champ des possible. Et si vous vous donniez la chance de réfléchir sans limite ?
Passionnées par l'humain et expertes de la fonction RH, nous vous accompagnons dans le cadre de bilans de compétences depuis près de 5 ans. Nous vous recevons sur rendez-vous dans nos locaux de Tagolsheim (entre Altkirch et Mulhouse). Un premier échange gratuit et sans engagement vous sera proposé pour faire connaissance, faire le point sur votre situation professionnelle, vous présenter la démarche de bilan et répondre à vos éventuelles questions.
Alors, prêt(e) à vous lancer ?
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